化妆品专卖店店员怎么管理？

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美容化妆品项目是市场上投资的热门项目。那么如何开一家化妆品专卖店可以获得丰厚利润呢?笔者通过总结一些店主的经验，得出了很多关于化妆品专卖店的经验。成功运营的关键是加强内部管理。这就要求化妆品专卖店主掌握一定的方法了。笔者就给大家简单的说下关于化妆品专卖店员管理方面的问题。

化妆品专卖店通常由加盟商本人或聘请的店长负责店铺的全部运营工作，店铺管理重点在于导购员管理、商品管理和陈列，其中导购员管理妥善与否，直接关系到店铺的销售业绩。在此对重要注意事项加以说明：

落实化妆品专卖店总公司对店长和导购员的定期培训，每季新品上市前都要进行产品知识和销售技巧培训。平时加盟商也要经常激励店员士气，每天开双向沟通的早会。然后，通过制定佣金提成率、销售指标促进销售。对于大多数店员，就现实而言，薪金才是最重要的，所以制定激励性的提成方案和绩效评估才能从根本上吸引店员自我提升与稳定工作。最后，培养店长的订货能力。

化妆品专卖店招聘适合的导购员。在活力和感染力方面，对导购员要求比较高。其次，把每日、每月、年度工作职责以书面形式列出一份完整的工作清单，提供给店长与导购员作为营业时的规范。每日工作包括开店、清洁、商品管理、销售业绩统计、补货、关店……每月工作包括业绩统计、商品盘点、排班分配……年度工作包括换季进货、改变陈列与装潢、打折促销、培训等等。

在看过上文关于开化妆品专卖店方法的介绍之后，现在创业者们应该有了更深入的了解吧。化妆品专卖店主管理好店员很关键。应该组建起来一个优秀的团队，聚集起化妆品专卖店的优势团队，这样才能获得营业上的成功。给自己和店员带来高的回报。希望笔者以上介绍的方法对开化妆品专卖店的开店经营有所帮助。